Nemrégiben a CIBER – egy brit kutatócsoport – a fiatal kutatók tudományos gyakorlatát vizsgálta, melynek során számos felfedezést tett a fiatal kutatók szokásaival kapcsolatban. Múlthéten az eredményeik egy részét már megosztottuk az instantscience.hu olvasóival, most pedig, ahogy az előző cikkünkben ígértük, folytatjuk a következő 8 ponttal.
A kutatásban 7 ország 81 egyetemén 116 fiatal kutatójával készítettek interjút. Az eredmények számos olyan kulcsfontosságú – és néha meglepő – attitűdökre és szokásokra mutattak rá, amelyek általában véve jellemzik a fiatal kutatók közösségét a tudományos kommunikációval kapcsolatban.
- Repozitóriumok: a fiatal kutatók nem tartják különösen fontosnak a kutatási eredményeik repozitóriumban történő elhelyezését, sőt sok esetben még arról sincs tudomásuk, hogy az intézményük rendelkezik-e saját repozitóriummal. – mutatott rá a kutatócsoport.
- Open Science: a fiatal kutatók kevésbé vannak tisztában az Open Science fogalmával, éppen ebből kifolyólag fenntartással kezelik az adataik illetve kutatásuk elérhetővé tételét.
- Megosztás és együttműködés: a tudományos munka, ötletek megosztása, az együttműködés, egyfajta hírnév építőként van jelen a tudományos társadalom berkeiben. Stratégiáik leginkább a munkaszerzésre és a publikációik számának növekedésére irányulnak.
- Metriák: a fiatal kutatók csekély érdeklődést mutatnak az alternatív metriák (altmetrics) iránt, habár vannak olyanok, akik monitorozzák a munkájuk olvasottságát. Egyesek egyre nyitottabbak az altmetria iránt, hiszen látják benne a teljesítményük és hatásuk mérésének potenciális lehetőségét.
- Hatás: a legtöbb fiatal kutató úgy véli, hogy a legjobb módja annak, hogy másokra hatást gyakoroljanak az az, ha magas minőségű kutatást végeznek, amelyet színvonalas folyóiratban publikálnak.
- Kiadók és könyvtárak: a fiatal kutatók döntő többségének kevés rálátása van a kiadók és a könyvtárak munkájára, főleg arra, hogy miképp működnek együtt egymással ezek a szervezetek. A könyvtár kereső rendszereit felülmúlta a Google, mert hosszú távon már nem nyújtanak kielégítő szolgáltatást a kutatók számára. – derült ki a szomorú valóság a CIBER interjúiból.
- Vélemények sokfélesége: azok a fiatal kutatók, akik tapasztaltabbak, eltérő tudományos nézetet képviselnek, mint azon társaik, akik kevésbé tapasztaltak. Azok, akik rangos kutatócsoportban dolgoznak, bizakodóbbak a jövőbeli kilátásaikat illetően és elégedettebbek a felsőoktatásban lévő folyamatokkal. Ami a karrierjük előrehaladását illeti, csak minimális különbség fedezhető fel a nemek közötti megosztásban.
- Változásmenedzsment: a pályakezdő kutatók általában szem előtt tartják a változás és az átmenet lehetőségeit, de sokszor a meglévő kutatási publikációs rendszer korlátai miatt nem élnek ezen lehetőségekkel.
Kedves Olvasóink! Köszönjük, hogy egész évben velünk voltatok! Engedjétek meg, hogy sikerekben gazdag boldog új évet kívánjunk Nektek! Találkozzunk jövőre!